庆云县招聘信息汇总:8月份第2期!


更新时间:2019-09-20

  1、协助总经理处理公司内部管理和外部沟通工作,并参与对外商务洽谈活动,确保各项工作的推进和完成;

  2、根据总经理的工作需要,合理安排总裁日程、差旅安排。做好日常预约、接待、会见等工作,并对周、月计划做到及时提醒;

  1、协助上级建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设;

  3、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施,配合其他业务部门工作;

  5、执行招聘工作流程,协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续。

  2、熟悉人力资源管理各项实务的操作流程,熟悉国家各项劳动人事法规政策,并能实际操作运用;

  工作内容:能熟练运用各种财务软件报税等,认真细致,爱岗敬业,有良好的职业操守。

  职位要求:会计相关专业,大专及以上学历,2年以上工作经验,工资待遇从优,详细面谈。

  要求:有二级建造师证及相关专业毕业人员,年龄不限,男女不限,2年以上相关工作经验者优先。有大型厂房、办公楼施工经验者优先。工资待遇从优,详细面谈。

  主要工作内容:1、负责项目计划和实施,负责公司对外项目申报材料。2、负责公司规定的其他项目事项。

  工作内容:熟练运用办公各个软件,文书起草、负责会务筹备,会议记录,纪要整理等工作,公司宣传,PPT制作,公司简介编写,项目材料筹备等。认真完成领导交代的其他工作。大专以上学历,有相关工作经验者优先。

  1、负责协助总经理处理日常事务,对其他行政和业务方面的工作提供行政支持;

  4、做好材料收集、档案管理、文书起草、公文制定、文件收发等工作。5、多学习、人品好、正派、有文字功底、能熟练操作现代办公设备、有内含、保守密秘。

  要求:女性,年龄20-30周岁。大专及以上学历,品行端正,形象气质良好。

  1、有良好的沟通协调能力及服务意识,反应灵敏,端庄大方、举止文雅;2、敬业乐业、具有较强的责任心和吃苦耐劳的职业素养;

  工作内容:1、负责对公司原材料、过程产品、成品进行检查以验证产品的符合性。对检测和试验做出的结论准确无误,工作态度认真,对工作精益求精。工资面议。

  长期操作工男工,年龄40岁以下,月工资4000-7000元,有责任心,初中以上文化程度。

  1.操作工数名,年龄18-45周岁,初中以上文化程度,要求工作认线名,要求工作认真,吃苦耐劳,有工作经验者优先,工资面议。

  3.采购1名,女,大专及以上学历,熟练掌握办公软件,要求工作认真仔细,抗压能力强,工资面议。

  学历中专中技以上,年龄16-45周岁,男性,工资待遇3000-7000元,2年机务检修经验,或有安装钳工、焊工经验的维修工人。

  学历中专中技以上,年龄20-45周岁,男性,工资待遇3000-6000元,3年电工经验,有大型设备电气电工经验者优先录用。

  学历中专中技以上,年龄16-40周岁,女性,工资待遇3000-4000元。

  三、干部专责6名,负责对干燥部的日常巡检及纸轴的准备工作;湿部专责6名,负责对化学品添加系统及湿部系统的巡检及检查。

  学历中专中技以上,年龄18-30周岁,男性,工资待遇3500-5000元,熟悉化学品性能、涂料、喷淋者优先录用。

  学历中专中技以上,年龄16-30周岁,女性,工资待遇3000-4000元。

  学历中专中技以上,年龄18-45周岁,男、女都可,工资待遇:3000-3500元,熟悉办公软件的应用。

  学历中专中技以上,年龄18-40周岁,女性,工资待遇3000-3500元,熟悉办公软件的应用。

  以上职位(除库管、统计、内勤外)实行8小时3班倒班制,部分岗位在建设培训期间公休2天,投产后调休至4天,公司按照国家规定缴纳社会保险。有食堂,提供宿舍,有求职意向员工请持身份证前来报名。

  注:以上应聘的所有岗位工资之外均享受企业提供的带薪公休、服务补贴、孝心基金及各种福利待遇,这里更是有你展现才华的舞台,山东恒飞家电有限公司期待你的加入、拥抱你的到来!

  1、销售经理2名、业务数名,男女不限,公司提供车辆。2、任职要求: 初中以上学历,有销售经验者优先录用。

  3、薪资待遇: 试用期间底薪2300元加提成。次月底薪加+提成+总业绩奖励,3000-5000元。月公休四天,节假日带薪休假。

  1.普工(男)3名,要求,工作认真,吃苦耐劳,适应加班,年龄48岁以下,薪资130元/天。

  2.电焊工(男)2名,要求:熟练掌握二保焊,有2年以上工作经验,有电焊工证,年龄48周岁以下。工资:计件工资5000元---10000元。3.机加工(男) 1名,要求:,吃苦耐劳,抗压能力强,年龄40周岁以下。工资:计件工资。

  4.包装工(女)2名,要求:能吃苦耐劳,工作认线周岁以下。工资:计件工资。5.组装工(男)1名,要求:能吃苦耐劳,能出差,工作认线周岁以下。工资:计件工资。

  6.设计:1名,要求:三维效果设计,要求熟练掌握3dmax , Autocad软件7.仓库管理员1名,要求:熟悉仓库日常管理,吃苦耐劳,工作认真、仔细,抗压力强。

  要求:男女不限,年龄18-40岁,熟悉基本电脑操作,普通话流利,岗前带薪培训。待遇:8小时(8:30-12:00 13:30-17:45,提供午餐),每周日休息,法定节假日休息。基本工资2500元+提成+绩效工资+节日福利,月平均工资3000元-5000元,转正后交五险。

  1、经理1人,有工作经验2年以上,工资5000元。2、服务员8人,工资3000元。3、服务生2人,工资2800元。

  4、吧台1人,工资2800元。5、洗碗1人,工资2600元。6、切配工2人,工资2800--3000元。

  1、公司主管1名(副总经理)任职要求:大专及以上学历,有1-3年以上企业管理经验。负责公司全面管理等方面工作,工资面议。

  2、销售经理2名,沟通能力强,可出差。工资面议。3、专业制作标书人员2名任职要求:大专及以上学历,有1-3年以上标书制作经验,有一定的文字功底及撰写能力。

  4、熟练缝纫工若干名、计件工资、月工资3000-5000元,工资不封顶按月发放

  1.会计1名,大专以上学历,年龄28-45周岁3-5年以上工作经验者优先录用。待遇:面议

  工资:实习期一个月3000,转正3500,入职缴纳五险一金。有驾照、有工作经验者优先。

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